
インタビュー
Interview
お客様からの「ありがとう、助かった」は
本当に嬉しく、やりがいを感じます
富山BPOタウン
2019年中途入社 LDR(リーダー)
入社理由
ライフスタイルに合わせた働き方、充実の福利厚生に惹かれて
以前の勤務先では育児休業を取得する習慣がなかったため、ライフスタイルが変わる前に育児休業を含め福利厚生が充実している会社で働こうと転職を決意しました。求人を見ている時にまさにPIが希望通りの条件だったので揺らぐ事なくすぐに説明会に参加しました。説明会では若い方が多く活躍されていると聞き、若いうちから責任のある仕事を任される職場なのかなと思い更に興味が湧きました。またカフェテリアがあることも、朝の時間短縮になるため、入社の決め手の1つでした。
入社後に感じたギャップ
研修期間が充実していて、ありがたいギャップでした
入社後すぐに電話対応をするのかと思っていましたが、電話対応に至るまでかなり充実した研修がありました。ビジネスマナー研修を数日間行い、マニュアルとスクリプトの落とし込みを念入りにして頂き、何度も何度も練習しました。お客様の電話を実際に取ることになっても完全に1人で対応するのではなく、先輩にOJTとしてついてもらいながら電話対応するので安心です。1人で受電するまでの期間が思ったより長かった事が入社前とのギャップでしたが、自信を持ってお客様の電話を取れるようになるので結果としてはありがたいギャップでした。コールセンター未経験の方でも安心して始められる仕事です。

仕事内容
チームリーダーとして 現場管理や品質管理も担当
現在はチームリーダーという立場で現場管理やオペレーターの応対品質担当も行っております。オペレーターからの電話応対中の質問に答えたり、難しい案件の対応を代わったり、クレーム案件の処理をします。また、オペレーターの休憩時間の管理や指示出しも行います。応対品質担当としては、定期的にオペレーターの応対チェックをして、良いところや直して欲しいところについてフィードバックします。
仕事のやりがい
お客様からいただく「ありがとう、助かった」
現在はオペレーターを管理する立場ではありますが、まだまだお客様の電話を直接受ける事は沢山あります。オペレーターの頃から変わらない事ですが、お客様に「ありがとう、助かった」と言われた時は本当に嬉しく、やりがいを感じます。またオペレーターに適切なサポートやアドバイスをした結果、後処理時間が早くなったり、苦手から得意になった事が増えたことで、感謝されると励みになります。現場を管理している際には目標の受電率に達した時に達成感があります。色んな都道府県での車のトラブルに関する電話を取るため、全国の地名も覚えられるのも実生活に活用できる事なのでよかった点です。一番はチームの皆さんが優しく、居心地がいいため続けられています。
ある1日のタイムスケジュール
🕒9:00 出社
🕚9:00~12:00 電話対応/
事務作業
🕛12:00 ランチ
🕑13:00~16:00 電話対応/
事務作業
🕓16:00 退社

今後チャレンジしたいこと
自信を持った対応ができるよう、知識を深めていく
今でもまだ先輩管理者に質問する事が沢山あります。逆に他の管理者に質問される事も増えた為、自信を持って迅速に的確なアドバイスができるよう専門知識を更に深めたいです。育休復帰後から1年以上経ちますが、まだ仕事も家でも余裕がありません。退勤時間になったら他の管理者の方に任せて帰る事が多い為、できるだけ自分の時間内に自分の仕事は処理できるよう効率アップしていきたいです。
応募される方へのメッセージ
お客様からの一言がやりがいを生む
コールセンターと聞くとクレームの電話ばかりではないのかという印象があるかもしれません。確かに難しい電話もありますが、すぐに管理者がフォローしてくる環境なので安心してください。お客様と面と向かっての接客ではないので相手の表情が分からず難しい面もありますが、未経験の方でも先輩の丁寧な研修があるのでコミュニケーションスキルを習得し成長できます。お客様からの「ありがとう」の一言がやりがいにつながる仕事です。不安もあると思いますが、ほとんどの皆さんがコールセンター未経験者です。一緒に成長していきましょう。