新卒採用の応募フォーム
Application form for a new graduate
選考の流れ
STEP1
エントリー
以下の応募フォームまたはナビサイトよりエントリーください。
STEP2
一次面接（WEB）
会社説明・人事面接（60分）
前日までに履歴書をご提出ください。
STEP3
WEB試験&書類提出
適性検査
企画問題作文・プレゼン資料提出
STEP4
最終面接（来社）
オフィス案内、筆記試験（60分）
役員面接・プレゼンテーション発表（20分）
※オンライン面接相談可
最終面接から3日～1週間程度で
メールまたは電話にて合否をご連絡します。
応募フォーム
下記の項目にご記入いただき送信してください。（* は入力必須項目です ）
※UIJターン向けの説明会をご希望の方は希望エリア拠点の応募フォームよりお申し込みください
※事前に「個人情報の取扱いについて」をご確認ください
よくある質問
Q1
配属先は希望できますか？
スペシャリスト職のみ希望できます。総合職は面談と、研修中の適性判断で決定いたします。
A
Q2
研修制度・キャリアパスにはどのようなものがありますか？
●導入研修
個人情報の取り扱いや敬語などの基礎知識、各部署の業務等について学びます。
●業務研修
各部署に配属され、実際にオペレーション業務を経験します。 その他に品質を向上させるためのトレーニングや、管理職向けの研修など、個々の業務内容やスキルに応じて研修プログラムを組んでいます。
A
Q3
部署の異動はありますか？
異動はあります。新入社員には様々な経験を積んでもらうため、ジョブローテーションを行っています。なお、半期ごとの上司との面談で、今後のキャリアプランなど、本人の希望を聞いて検討します。
A